1. желание и способности да работи с хора (тези отгоре, отдолу и отстрани) и
2. желание и способности да си изцапа ръцете, т.е. да направи всичко което трябва да се направи, вкл. и тези неща, за които той няма желание и способности*.
Убеден съм че няма собственик на бизнес, ръководител и кандидат-ръководител, който да не се съгласи че това са две основни качества на способния ръководител.
Прави ли ви впечатление парадоксалността на изискването от всеки способен ръководител да се очаква да има желание и способности да направи всичко което трябва да се направи, вкл. и нещата за които той няма желание и способности? Собственик на бизнес, поставящ такова изискване към кандидат-ръководителите без да разбира че е парадоксално, си вкарва автогол, защото признава че за него не съществуват способни ръководители. Още по-лошо е ако избраните и назначени ръководители не са усетили парадоксалността: те могат да останат с впечатление че заслужават награда заради нещата, които са направили като ръководители, а на практика могат да бъдат наказани заради тях. В ежедневието това се случва доста често: ръководители на върха на способностите и кариерата си биват уволнявани по необясними (за тях) причини.
______________________________
* напр. лично да избере кои служители да освободи и лично да ги освободи, което е една доста трудна и неприятна работа