Друг възможен въпрос е „Какъв е ъгълът между стрелките на часовник, показващ 3:15?“. Елементарно, ще кажете. За вас, по-умните, има и неелементарни въпроси: „Ако на пустинна магистрала има 95%-на вероятност да видите кола за 30 минути, то каква е вероятността да видите кола за 10 минути?“ Ами сега?
Отделът за човешки ресурси на Гугъл след сериозни статистически проучвания установил че участниците, и особено победителите, в конкурси по програмиране не били подходящи за работа в компанията. Елементарно, Уотсън, те били:
> вълци-единаци с настройка „Аз срещу света“, т.е. без опит и желание за работа в екип,
> свикнали да работят по ясно дефинирани задачи (с ясни начало и край, и възможности за бързо решение).
Само едно не ми става ясно: ако Гугъл не е място за вълци-единаци, то защо интервютата им приличат на тестове за вълци-единаци, т.е. на състезания по програмиране: задачи с ясно начало и край, и възможности за бързо решение? Въпрос за милиони; подарявам го на Гугъл да го задават на интервютата за шефски позиции.