Когато в Баркшър имаше бунтове, а в Лестършър - излишък на зърно, кралят на Англия решаваше да размени местата на съответните графове. Защото този на Лестършър имаше опит в справянето с бунтове, а този на Баркшър беше по-добър в събирането на данъците.
Днес от ръководителите се очаква да решават неземни, т.е. абстрактни, проблеми. Например, кои да са повече: студентите по право, по медицина или по софтуерно инженерство. Това е проблем без правилно решение и никакви хеликоптерни погледи не биха ни помогнали. Ще дадем пример:
По времето на социализма най-много бяха лекарите, юристите бяха по-малко, а най-малко бяха софтуерните инженери, но не може да се каже че бяхме прокопсали заради това. Днес най-много са юристите, по-малко са софтуерните инженери, а лекарите са най-малко, но не може да се каже че сме прокопсали заради това. Мислите ли че ще прокопсаме ако направим така че най-много да са софтуерните инженери, по-малко - лекарите, и още по-малко - юристите?