Има една мениджърска теорема, че няма незаменими хора. Когато Пешо е недоволен от работата и се оплаче, шефът му казва че няма незаменими хора. С идеята Пешо да се сети че работата може и да е лоша, ама без нея още по-лошо.
Пешо има логическо мислене. Когато зададе на шефа въпрос относно конкретната работа, а получи отговор отнасящ се до пазара на труда, той разбира че:
1. освен работата, нещо и с шефа не е наред,
2. шефът няма желание Пешо да си върши работата в подобрени условия.
Което го кара да си намери нова работа. А шефът доказва теоремата (че няма незаменими хора) като намира заместник на Пешо.
И на мен ми се е случвало да ме заместят. Първата ми работа включваше постоянна комуникация с колеги и клиенти (до един корпоративни). След като напуснах (не поради недоволство, просто си намерих по-добре платена и престижна работа) ме замениха. С човек, който беше глух и с лоша хигиена. Как са работили с него колегите и клиентите не беше трудно да си представя.
Изводът:
Работата прилича на уравнение, а хората - на корените му. В
x^2 - 1 = 0
можеш да заместиш х с 3.14, но това заместване не върши работа. В този смисъл, незаменими хора има.
А какво е ставало когато ти си замествал някого, ще попитате. Не съм! В моята трудова биография, състояща се от около 15-тина точки, винаги съм отивал или в новосъздаваща се организация или на новосъздадена позиция. Така и не разбрах какво е да заместваш някого.
Пешо има логическо мислене. Когато зададе на шефа въпрос относно конкретната работа, а получи отговор отнасящ се до пазара на труда, той разбира че:
1. освен работата, нещо и с шефа не е наред,
2. шефът няма желание Пешо да си върши работата в подобрени условия.
Което го кара да си намери нова работа. А шефът доказва теоремата (че няма незаменими хора) като намира заместник на Пешо.
И на мен ми се е случвало да ме заместят. Първата ми работа включваше постоянна комуникация с колеги и клиенти (до един корпоративни). След като напуснах (не поради недоволство, просто си намерих по-добре платена и престижна работа) ме замениха. С човек, който беше глух и с лоша хигиена. Как са работили с него колегите и клиентите не беше трудно да си представя.
Изводът:
Работата прилича на уравнение, а хората - на корените му. В
x^2 - 1 = 0
можеш да заместиш х с 3.14, но това заместване не върши работа. В този смисъл, незаменими хора има.
А какво е ставало когато ти си замествал някого, ще попитате. Не съм! В моята трудова биография, състояща се от около 15-тина точки, винаги съм отивал или в новосъздаваща се организация или на новосъздадена позиция. Така и не разбрах какво е да заместваш някого.
RSS Feed
